좋은 개발자로 성장하려면 - 박종천님(DEVOCEAN)

5월 DEVOCEAN에서 진행했던 세미나를 개인적으로 정리해보려고 합니다.😀

 

 

세션 1: 좋은 개발자로 성장하려면 (발표자 : 박종천)

소프트웨어 엔지니어

• STEM: 과학, 기술, 공학, 수학이 소프트웨어 엔지니어의 기본
• 하나의 언어를 10년, 20년 후에도 사용할 확률은 매우 낮다.
• 무언가를 다음을 위해 바탕이 될 수 있도록 공부하고 깊게 학습해본다.
• 무엇을 갖추어야 할까? -> 개발에 대한 기본 지식                
  • 수학, 물리, 프로그래밍 언어, 데이터 구조, 알고리즘(디자인 패턴), 운영체제, 하드웨어 등         
  • 새로운 것을 배우는 능력          
• Critical Thinking -> 요구사항에만 집중하는 것이 아닌 전체적으로 앞 뒤 맥락을 고려해 보는 것
  • 예를 들어 에어컨을 켜라고 했을 때, 왜 켜야하는지? 온도는 어떠한지? 왜 에어컨을 켜야하는지? 다른 방법은 없는 지? 등등의 다양한 방법에 대해 항상 고민해볼 것
  • 새로운 언어를 학습한다면 기존에 사용하는 언어와는 왜 다른지? 무엇이 다른지? 왜 이렇게 만들었을까? 등등
  • 업무가 주어진다면 이 업무는 왜 해야하는지? 업무를 하면 무엇이 좋아지는지? 다른 방법은 없는지? 등 최대한 상상의 시나리오를 펼쳐볼 것
• 큰 그림 - U자형 인재
  • 하나는 깊게 파고 나머지를 골고루 아는 인재
  • 여러 블로그들을 보면서 다양한 시야를 넓히자.
• 어떻게 해야 성공할까? -> 재능, 노력, 기회  
  • 같은 프로그램을 여러 번 작성해 보기  
    • Make It Working(동작하도록)
    • Make It Right(정확하게)
    • Make It Fast(최적화)
  • 재능도 있고 노력도 하고있다면 기회는 반드시, 반드시 온다.
  • 역량이 없는데 성공한다면 자신의 역량이 뛰어나다고 판단할 수 있기에 오히려 더 위험하다.
  • 역량이 있는데 실패한다면 더 많이 배우고, 회고하고, 그 이후로는 잘 될 확률이 더 높다.
• 역량은 세 가지라고 생각
  • 지식 - 공부(책, 사람)
  • 기술 - 훈련(업무)
  • 경험 - 성공과 실패(간접 경험)
    • 사람은 실패를 통해 더 많이 배운다.
    • 사람은 간접 경험이 95%로 직접 경험에 비해 훨씬 더 많다.
    • 여러 글, 세미나,영상, 블로그 들을 꾸준히 보며 많이 배우자.
  • 소프트 스킬
    • 추후의 역량은 소프트 스킬에서 구별이 된다.

 

개발자가 알아야 하는 9가지 기술

• 엔지니어링 역량
  • 개발에 대한 기본 지식
  • 제품에 대한 이해
  • 개발 주기
• 매니지먼트 역량
  • 프로젝트 관리
  • 팀 관리
  • 프로세스 관리
• 비즈니스 역량
  • 인사 시스템
  • 사업 관리
  • 비전과 조직 문화

인사 시스템

• 채용, 평가, 직급, 보상, 교육, 복지
• 외부에 매력적으로 홍보
• 입사자들의 성장 - Develop
• 업무에 몰입 - Engage
• DEVOCEAN과 같은 외부 활동, 세미나 등이 굉장히 중요하다고 생각함

평가 - 소프트웨어 엔지니어

• 생산성 - Productivity
• 책임감 - Professionalism
• 협업 - Teamwork
• 지식 - Knowledge
• 안정성 - Functionality
• 좋은 코드 - Implementation
• 설계 - Design & Architecture
• 위의 모든 것을 잘해야 하고, 부족한 부분은 채워가자.
• 위 요소 중 아쉬운 점을 스스로 찾고, 주변에 롤 모델을 찾고 물어보자.
• 목표 - 계획 - 행동 - 측정(Goal, Plan, Action, Mesaure)

 

직급 - 커리어 패스

• 신입 - 배우는 입장
• 초급 - 주어진 일을 잘 함
• 중급 - 일을 찾아서 알아서 잘 함
• 고급 - 다른 사람들을 위한 일을 정리 > 제품 기획, 프로젝트 관리, 기술 영업 등
• 리드 - 압도적인 지식이나 성과
• 실장 - 여러 프로젝트들에 책임
• 개발임원 - 사업

 

교육

• 책, 컨퍼런스, 세미나, 사이드 프로젝트, 멘토링, 강의 등
• 성장 - 개인 발전 계획
  • 단기 목표(1, 3, 5년)
  • 성장하고 싶은 항목들
  • 성장을 위한 활동들
  • 성장을 위해 필요한 리소스
  • 관리자에게 도움을 요청하자
• 일대일 면담 - 면담을 통해 많이 발전한다
  • 여러분의 보스가 여러분의 성장에 관심이 많아야 한다.
  • 당신은 일하면서 행복한가? -> 관리자로서 제가 무엇을 도울 수 있을지?
  • 당신은 일하면서 성장하는가? -> 관리자로서 제가 무엇을 도울 수 있을지?
  • 당신의 업무는 잘 진행되는가?, 당신의 장기적인 비전과 목표는 무엇인가? 등등

• 성장의 규칙
  • 가능성 vs 역량 : 역량의 80% 수준을 지속적으로 사용하라
  • 작게, 일찍, 자주 실패하라
    • 안전한 실패로 사람들의 도전을 가능하게 하자
    • 개인은 실패하더라도 프로젝트는 성공하게 이끌자

 

시간 관리(시간 관리의 세 가지 원칙)

• 시간 관리 - 사용(Spend), 낭비(Waste), 투자(Invest)
• 커리어 첫 10년 - 20 : 0 : 80(사용 : 낭비 : 투자)
• 중간 10년 - 50 : 10 : 40
• 최종 10년 - 40 : 30 : 30
• 첫 10년간 매우 많은 시간을 투자해야 이후 커리어가 수월해진다.
• 짧고 굵게 역량을 향상시키자.

 

Q&A)

• 개발자가 가져야 하는 가치를 하나만 꼽아주신다면?
  • 소통 : 다른 분야에 대해 어느정도 지식을 쌓고 경험을 쌓아야 생존할 수 있다. 꼭 시도 해라!
• 우리는 어떤 개발자를 좋은 개발자라고 할 수 있을까요?
  • 채용을 할 때 다음 세 가지를 본다. 똑똑한가? 부지런한가? 착한가?
    • 똑똑한가? -> 새로운 것을 빨리 배울 수 있다.
    • 부지런한가? -> 생산성
    • 착한가? -> 잘못 뽑으면 조직이 난리날 수 있다. (선한의지 중요)
• 개발자로 소프트 스킬을 향상하기 위한 팁이 있을까요?
  • 다른 사람과 부딪혀야 소프트 스킬이 향상되고, 소프트 스킬이 향상되어야 같이 일할 수 있다.
  • 소프트웨어 세계는 완벽한 게 없기에 부딪히면서 리뷰하고 피드백주고 등등 부딪히는 것이 중요하다!
• 개발자로서 번아웃을 어떻게 대처하면 좋을까요?
  • 체력을 키우고, 운동을 해야한다. 핵심은 운동(건강)
  • 바쁜데 운동을 어떻게 할까? -> 자신의 시간 관리를 되돌아보자. 중요하지 않은 일에 집중하고 있을 수 있다.
  • 주기적으로 곰곰히 생각해보면서 이것이 정말 중요한 일인가? 등 정리하는 시간을 가져야 한다 -> 산책
• 본인이 하고 싶은 업무와 회사에서 하는 업무가 다를 수 있는데 어떤 자세로 받아드려야 할까요?
  • 간접 경험을 통해 성장해야 한다.
  • 우리의 인생을 변화시키는 것은 직접 변화의 대응보다 간접 변화에 대응하는 것이 훨씬 중요하다.
  • 인생은 선택하지 않은 일들을 열심히 할수록 잘 풀리는 것 같다.
  • 개발 또한 내가 고른 것의 일부이고, 고르지 않은 것에 열심히 할수록 성과가 결정된다.
  • 경험 상 내가 하고싶은 것을 선택해서 하더라도 잘 되지는 않았던 것 같다.
• 팀 또는 동료들에게 좋은 영향을 끼쳐 다 같이 좋은 개발자가 될 수 있는 방안이 있을까요?
  • 위에서 언급한 7가지 역량(생산성, 책임감, 협업, 지식, 안정성, 좋은 코드, 설계)가 중요하다.
  • 실질적으로는 어떻게 하면 잘 할 수 있을지에 대한 가이드도 필요하다.
• 조직 외 네트워크, 리소스 활용을 위해서는 어떠한 활동이 좋을까요?
  • 토론, 확장, 리뷰
• 스스로 어떤 기준과 목표를 염두에 두고 설계하는 게 커리어를 이루는 데 도움이 될까요?
  • G(Goal), P(Plan), A(Action), M(Mesaure) -> APAM을 생각하자.
  • 목표를 정하고, 계획을 짜고, 행동하고, 평가를 취한다
  • APAM은 보다 작고 빠르게 정해야함 -> 작은 목표, 작은 계획, 작은 실행, 작은 평과 등
• CS 기초가 탄탄했을 때 큰 힘이 되었던 경험이 있으신가요?
  • CPU, Memory 등을 파악할 때 더 좋은 소프트웨어를 만들 수 있게 되더라.

 

 

마무리

개인적으로 많은 인사이트를 얻을 수 있는 좋은 세미나였습니다. 

공감되는 내용도 많았고, 개인적으로도 중요하다고 생각되는 부분이 굉장히 많았는데요, 가장 어려운 점은 위와 같은 사항들을 잘 지키고 지속하는 것이 굉장히 어려운 것 같습니다 ^^;

세미나를 정리하며 되돌아 봤을 때, 아직 많은 부분이 부족하고 개선할 점이 너무나 많은 것 같네요. 평소에 꾸준히 의식적으로 위 사항들을 실천하고자 노력해야 할 것 같습니다.

 

개인적으로 가장 흥미로웠던 부분은 평가 - 소프트웨어 엔지니어 부분 이었는데요, 이와 관련하여 소프트웨어 개발자에게 있어 중요한 요소를 개인적으로 되돌아보며 아래의 요소 중 부족한 부분은 채워나가는 것이 좋을 것 같습니다.

• 생산성, 책임감, 협업, 지식, 안정성, 좋은 코드, 설계

 

간접 경험과 관련하여서는 개인적으로 기술 블로그를 구독하고 흥미로운 포스팅은 매일 보고있는데요, 관심있는 분들은 아래 구독을 통하여 꾸준히 간접경험을 하는것도 좋을 것 같습니다. 

• http://daily-devblog.com/